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知道了

★双重职业交叉晋升发展通道


建立员工双重职业交叉发展通道,有效的规范管理序列职级和专业类序列职类、职种、职级的管理, 建立有序的晋升体系。增强员工自主学习意识,提升员工的职业化水平,员工可以根据自身特点与企业需求,在各专业职种通道和管理通道来选择未来的职业生涯发展路径。

★完备的培训考核体系 


通过多种培训渠道和方式,支持员工迅速融入工作环境,在不断提升个人技能的同时,实现自我价值的提升。